Ga naar pagina inhoud

Het Roze Huis (HRH) werkt vanuit een inclusiebeleid; holebi’s, trans* personen en hetero’s werken samen voor de emancipatie, maatschappelijke acceptatie en gelijke rechten van onze doelgroep.

HRH gaat niet alleen samenwerkingsverbanden aan met het holebi- en trans*middenveld maar zoekt ook samenwerking met minder voor de hand liggende partners. Hierbij stapt HRH af van een geïnstalleerd hokjesdenken dat iemand of gekleurd/oud/arm is óf holebi/trans* is, maar net een meervoudige identiteit heeft.

Als coördinator van HRH sta je in het middelpunt van de LGBTQIA+ beweging in Antwerpen. Je bent een geboren leider, voor je collega’s, maar ook voor de vele vrijwilligers die dag in dag uit meebouwen aan onze warme thuis.

Je bent vertrouwd met historiek van de LGBTQIA+ gemeenschap en je weet je coördinerende vaardigheden volop in te zetten om de werking van HRH in alle aspecten te laten floreren.

Wat doe je?

– Je bent een gesprekspartner voor het Bestuursorgaan van de organisatie op een strategisch niveau.

– Je weet de lange termijn strategie te vertalen naar een concreet actieplan op tactisch en operationeel niveau en brengt dit plan ook tot uitvoering. Je zorgt voor een goede opvolging en terugkoppeling naar het Bestuursorgaan.

– Je stuurt een klein team van medewerkers aan en zet je coachende vaardigheden ook in om tal van vrijwilligers en verantwoordelijken van werkgroepen mee te krijgen met het plan.

– Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van HRH.

– Je ontwikkelt op eigen initiatief of op vraag van het Bestuursorgaan visie rond actuele vraagstukken die belangrijk zijn voor HRH (voorbeelden: inclusie, armoede, intersectionaliteit, LGBTQIA+, …).

– Je hebt een hart voor cijfers en financiën. Je kan vlot een inhoudelijk plan omzetten in een financiële prognose. In het bijzonder zorg je voor een gepaste vertaling van het meerjarenplan naar een financiële planning in samenspraak met het Bestuursorgaan.

– Je gaat actief op zoek naar bijkomende subsidiemogelijkheden en je bent in staat om een wervend subsidiedossier op te stellen. Je hebt ervaring in de opstelling van een verantwoordingsdossier voor verkregen subsidies.

– Je zet zelfstandig acties op rond welzijn en gelijke kansen.

Wat verwachten we van je?

– Je hebt er gewoon “goesting” in!

– Je hebt affiniteit met de doelgroep en met het thema seksuele en genderdiversiteit.

– Je bent sterk in het coachen, motiveren en leiding geven van medewerkers en vrijwilligers.

– Je bent zowel mondeling als schriftelijk in staat om een boodschap duidelijk, volledig en overtuigend over te brengen.

– Je bent een netwerker en werkt goed met anderen samen.

– Woorden als creatief en hands-on passen jou als gegoten.

– Je weet op een strategisch niveau mee te praten en weet strategie te vertalen naar een concreet actieplan.

– Je hebt een bachelordiploma (of kan gelijkwaardigheid door ervaring aantonen) en kan leidinggevende ervaring voorleggen.

– Je bent bereid om af en toe (vooraf aangekondigd) te werken tijdens avonden en weekends.

Wat bieden we je aan?

– Je werkt in een dynamisch omgeving, waar jouw initiatief het verschil maakt. We zijn erg benieuwd naar jouw visie met betrekking tot diversiteit.

– Voltijds contract

– Indiensttreding: zo snel mogelijk

– Verloning ligt vast: €2698,80

– Maaltijdcheques van €8, vakantiegeld, eindejaarspremie, laptop en gsm (-vergoeding)

– Tussenkomst in woon-werkverkeer

– Werkplaats is Het Roze Huis, Draakplaats 1, 2018 Antwerpen. Makkelijk bereikbaar met openbaar vervoer, een velostation is vlakbij.

Geïnteresseerd?

Stuur ten laatste 7 mei 2021 je cv met een uitgebreide motivatiebrief naar vacature@hetrozehuis.be. Op basis van cv, motivatiebrief, wordt een eerste selectie gemaakt. De meest geschikte kandidaten worden uitgenodigd op een eerste sollicitatiegesprek in de week van 10 mei 202